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08 January
2019

澳门威斯尼斯人网址第四季度会议胜利召开

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2004年9月11日-12日,在溆浦县溆园宾馆召开了澳门威斯尼斯人网址四季度工作会议,副总经理以上及经理代表共60余人参加了会议。溆浦县委、人大、政府、政协四大家领导参加了此次会议,吉首市政府也派易副市长前来表示祝贺,集团董事长、总裁傅胜龙作了重要讲话。

集团第四季度工作会议选择在溆浦召开,主要是因为溆浦项目的建设已成为了集团房地产板块的又一亮点,大盛房地产公司在开发建设过程中取得了许许多多可供借鉴的经验,在现场参观活动中,代表们无不为大盛公司在短短的时间内,11个人就完成了商业步行街和屈原大道近7000万元的投资而惊叹不已,无不为屈原大道那宏伟的场景而精神振奋,这在溆浦的历史是一个划时代的里程碑,必将把溆浦的小城镇建设带入新的时代。

此次工作会议的主题是研讨制度,学习制度,交流经验。会议的主要特点:一是影响大。溆浦四大家的领导全部参加,全程陪同,其接待规格之高在溆浦史无前例。二是形式新。此次会议寓会于乐,将娱乐、参观、学习、交流融为一体,与会代表进行了牛溪漂流,参观了向警予故居,观看了《晋商》教育片,交流了各单位的经验,在轻松、愉快的节奏中度过二天的会期。三是内容实。钢材事业部和房地产事业部对前段的工作进行了总结,对后段的工作的工作进行了部署,6个单位的代表在会上进行典型发言,组织参观了现场,研讨了制度,实实在在地达到了转变观念、建立制度、执行制度的目的。四是效果好。代表们看到了典型、交流了制度、振奋了精神、更新了观念,大家从大盛人的身上看到了一种团结务实、勤奋俭朴,以司为家的高尚情操,这是一种在集团内值得弘扬的精神,是值得全体大汉人学习的一种美德。

会上,傅胜龙作了重要讲话。他充分肯定了溆浦大盛房地产公司所取得的成绩,总结出五种精神:人少力量大的精神;勤奋俭朴的精神;敬业爱岗、一心为公的精神;团队组织的合作与协调精神;关系的协调处理与不畏艰难的精神。号召全集团学习大盛公司这五种精神。最后,傅胜龙提出了集团的总体发展思路,特别强调要打造现代组织体系(2333体系:设立两种产权-集团股份和子公司股份;设立三个决策-股东会、董事会和总裁或总经理办公会;设立三种管理层面-高层、中层和基层;设立三种企业类型-大型、中型和小型。);要建设现代管理体系;要实行新的产业政策;要采取新的人力资源政策;要实行新的财务金融政策;要实行新的监督审计政策;要打造先进的企业文化;要强化两个事业部的职能作用。

                                       (集团办  邹育学)

 

 

 

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